Treinamento

Entenda Como a Rotatividade de Pessoal Afeta a Sua Empresa e Aprenda a Calcular o Impacto do Turnover

Formar uma equipe de alta performance é um dos maiores desafios para qualquer gestor. Por isso mesmo, pessoas são um dos recursos mais importantes de qualquer empresa, independente do seu tamanho.

Apesar de já termos conhecimento sobre isso há algum tempo, por que é tão difícil deixar de apenas falar sobre turnover e rotatividade de profissionais e colocar planos de retenção de talentos em prática?

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Encontro SBGC Reúne Especialistas para Debate Sobre Gestão do Conhecimento Empresarial

Em parceria entre a Eventials e a SBGC (Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento), o Encontro SBGC: Pessoas Conectadas, Conhecimento Distribuído reuniu especialistas em Gestão do Conhecimento Empresarial para debater sobre as principais tendências e desafios para profissionais responsáveis pelo desenvolvimento de equipes organizacionais.

O evento aconteceu na última quarta-feira (8) e contou com a participação de mais de 1.000 pessoas que acompanharam e participaram da transmissão, ao vivo, para todo o Brasil. O público ainda pôde interagir por meio de perguntas e um bate-papo ao final de cada apresentação.

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Como Garantir que a Sua Equipe Coloque em Prática o que Aprendeu em um Treinamento Online

Realizar treinamento para qualificar e capacitar os colaboradores é um dos requisitos mais importantes para o sucesso de uma empresa. É por meio dele que sua equipe desenvolverá as habilidades e competências necessárias para atender os objetivos organizacionais.

Mas nada adianta treinar seus colaboradores se eles não aplicarem no dia a dia de trabalho aquilo que foi ensinado, concorda?

Por isso é tão importante conhecer algumas práticas e estratégias para treinar sua equipe de forma direcionada e garantir que ela coloque em ação tudo o que aprendeu durante um programa de capacitação.

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O que é Microlearning?

Com tanta correria e dificuldade para lidar com as rotinas do dia-a-dia, fica bastante difícil atrair a atenção dos seus clientes para fazê-los parar um período do dia para consumir os seus conteúdos ou absorver novas informações, não é mesmo? 😉 Pois é, nós entendemos o que você está passando. Temos algumas dicas que irão ajudá-lo.

Imagine que incrível seria caso fosse possível distribuir ao seu público “pílulas de conhecimento” com os conteúdos que você está tentando oferecer? Este é basicamente o conceito do Microlearning.

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Por que você deve investir em treinamentos online?

Todo mundo sabe que gerenciar uma equipe não é um trabalho simples, principalmente em tempos de crise e corte de despesas. É preciso preparo para liderar um time e, ao mesmo tempo, otimizar recursos investidos e eliminar gastos desnecessários. Com isso em vista, muitas empresas passam a não investir no treinamento de seus funcionários – o que, claro, é um grande erro.

É possível, sim, conduzir a tríade pessoas, processos e resultados em harmonia e obter bons resultados mesmo em momentos difíceis. Treinamentos têm o poder de impactar positivamente uma empresa, diminuindo os índices de turnover – rotatividade de funcionários – e de absenteísmo – número de faltas.

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Por que investir em Fast Training para capacitar seu time online

É o primeiro dia de trabalho em uma nova empresa e, claro, você está nervoso. Causar uma boa primeira impressão para o chefe e colegas de equipe, fazer o melhor trabalho possível, entender como funciona a dinâmica de produção são só algumas de suas preocupações.

Agora, se você já trabalha há anos em uma mesma companhia, mas busca sempre se atualizar ou está na hora de estabelecer novas metas e mudar de área, ganhar uma função com mais responsabilidades. Continue lendo

Como engajar colaboradores em treinamentos corporativos

Investir em treinamentos corporativos é uma estratégia que, além de aumentar o nível de conhecimento de seu time, também ajuda na redução de custos. As palestras, workshops e vídeo aulas podem melhorar a comunicação entre seu time e promover o desenvolvimento do mesmo.

Com acesso facilitado ao conhecimento, os funcionários se sentirão mais confiantes; terão mais autonomia dentro de sua área de atuação e, consequentemente, se sentirão mais valorizados. E como envolver os colaboradores em um treinamento online?

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Por que você deve investir em vídeos online?

Um estudo realizado pela IMS com comScore em 2015, comprova que os vídeos online não são mais uma tendência; mas uma realidade em termos de comportamento do consumidor.
A prova disso é o número de pessoas que utilizam o smartphone e outros aparelhos para assistir a aulas online, filmes, seriados e palestras, em cafés, no ônibus ou durante o horário de almoço, por exemplo.

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8 truques de mágica para realizar treinamentos corporativos

Para que um mágico desperte a atenção do público um bom truque é essencial, mas é preciso mais do que um número instigante para o espetáculo ter sucesso. Elementos como iluminação, efeitos sonoros, equipamentos e o figurino do ilusionista, por exemplo, são imprescindíveis para a que plateia tenha uma experiência agradável ao assistir.

Em capacitações online, assim como nos shows de mágica, esses itens também fazem diferença na hora de captar e de manter a atenção e a curiosidade dos participantes.
Assim como os ilusionistas, também não podemos contar nossos segredos para uma apresentação emocionante, mas quebraremos a regra para lhe ajudar. Descubra 8 truques mágicos pararealizar treinamentos corporativos: 

Respeitável público!

Antes de elaborar o treinamento, descubra quais são as necessidades de sua equipe. Seu time precisa conhecer novos serviços ou produtos? Melhorar a comunicação e o convívio entre colegas? Aprimorar conhecimentos e desenvolver novas competências?
Depois, pense na melhor forma de passar essas informações a eles; dependendo do assunto é possível ser criativo e utilizar recursos como o humor ou se inspirar em séries, filmes, livros e jogos para ousar no roteiro da apresentação.

Escolha bons assistentes de palco

Pense em bons comunicadores para conversar com sua equipe. Lembrando que tudo depende do intuito de treinamento. Se ele for voltado para motivar seu time, é importante que o palestrante domine técnicas para estimular os participantes. O tom de voz, os cases abordados e a dinâmica da apresentação precisam manter seus colaboradores envolvidos.

Bons equipamentos fazem a mágica acontecer

E se o baralho é muito leve, o feltro da cartola não suporta o coelho e o mágico não consegue sair do baú? Equipamentos de qualidade fazem a diferença em uma apresentação. Em nosso blog você descobre quais são as câmeras e os microfones mais indicados para uma palestra online.

Tire um c̶o̶e̶l̶h̶o̶ elefante da cartola

Leve conteúdos novos para seus funcionários, dados que despertem sua curiosidade, que gerem insights e os levem a pesquisar sobre. Geralmente o público espera que o mágico tire um coelho da cartola, mas, se ele conseguir tirar um elefante dela, será lembrado por todos.

Para acertar o truque é preciso treinar

Faça um teste antes de capacitar sua equipe; assim você saberá se o lugar, a iluminação, as dinâmicas e o tempo de duração estão adequados. Em um primeiro momento, peça para que outros profissionais assistam ao treinamento e deem um feedback. Dessa forma será mais fácil acertar e oferecer uma boa experiência  aos colaboradores.

Você sabe qual é a carta escolhida?

Quando o ilusionista pede para que alguém da plateia escolha uma carta, ele capta a atenção dessa pessoa e proporciona uma experiência nova – tanto a ela, quanto ao restante do público. Pense em dinâmicas para interagir com o participante, aumentar sua curiosidade e motivação. Na Eventials você pode utilizar o chat e estimular os participantes a questionarem ou sugerirem tópicos.

Impressione sua plateia

Emocionar. Fazer o público viajar para o passado ou para o futuro também é um truque para que as informações abordadas no treinamento sejam assimiladas com mais facilidade. No final do show o mágico apresenta seu melhor número para ser lembrado. Ao transformar papel em neve, em um calor de quase 40°, por exemplo, o ilusionista emociona, transporta as pessoas para um ambiente diferente, realiza seus sonhos e consegue se destacar.

Não faça o público desaparecer

Envie um e-mail ou ligue para os participantes da capacitação e pergunte o que eles acharam, se eles querem sugerir outro palestrante, tema ou fazer uma crítica. É importante manter o contato após a dinâmica para que você saiba o que deve ser mantido e melhorado no próximo treinamento corporativo.