Entenda Como a Rotatividade de Pessoal Afeta a Sua Empresa e Aprenda a Calcular o Impacto do Turnover

Formar uma equipe de alta performance é um dos maiores desafios para qualquer gestor. Por isso mesmo, pessoas são um dos recursos mais importantes de qualquer empresa, independente do seu tamanho.

Apesar de já termos conhecimento sobre isso há algum tempo, por que é tão difícil deixar de apenas falar sobre turnover e rotatividade de profissionais e colocar planos de retenção de talentos em prática?

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Encontro SBGC Reúne Especialistas para Debate Sobre Gestão do Conhecimento Empresarial

Em parceria entre a Eventials e a SBGC (Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento), o Encontro SBGC: Pessoas Conectadas, Conhecimento Distribuído reuniu especialistas em Gestão do Conhecimento Empresarial para debater sobre as principais tendências e desafios para profissionais responsáveis pelo desenvolvimento de equipes organizacionais.

O evento aconteceu na última quarta-feira (8) e contou com a participação de mais de 1.000 pessoas que acompanharam e participaram da transmissão, ao vivo, para todo o Brasil. O público ainda pôde interagir por meio de perguntas e um bate-papo ao final de cada apresentação.

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Como Garantir que a Sua Equipe Coloque em Prática o que Aprendeu em um Treinamento Online

Realizar treinamento para qualificar e capacitar os colaboradores é um dos requisitos mais importantes para o sucesso de uma empresa. É por meio dele que sua equipe desenvolverá as habilidades e competências necessárias para atender os objetivos organizacionais.

Mas nada adianta treinar seus colaboradores se eles não aplicarem no dia a dia de trabalho aquilo que foi ensinado, concorda?

Por isso é tão importante conhecer algumas práticas e estratégias para treinar sua equipe de forma direcionada e garantir que ela coloque em ação tudo o que aprendeu durante um programa de capacitação.

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Caso de Sucesso: Como Usar Webinars Ajudou o IAB a Melhorar o Alcance de Audiência e Relevância no Mercado

Após quase 10 anos de trajetória orientando o mercado e realizando estudos sobre o uso de mídias interativas, a rede IAB Brasil (Interactive Advertising Bureau), que possui representações em mais de 43 países e 240 filiados, queria prosseguir em sua missão: desenvolver os profissionais de Marketing e Business de todo o Brasil, aumentar o alcance de audiência e sua relevância no mercado.

Para alcançar esses objetivos, era preciso encontrar um serviço eficiente para atender as necessidades de alcance, interatividade e qualidade de transmissão.

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Por que você deve investir em treinamentos online?

Todo mundo sabe que gerenciar uma equipe não é um trabalho simples, principalmente em tempos de crise e corte de despesas. É preciso preparo para liderar um time e, ao mesmo tempo, otimizar recursos investidos e eliminar gastos desnecessários. Com isso em vista, muitas empresas passam a não investir no treinamento de seus funcionários – o que, claro, é um grande erro.

É possível, sim, conduzir a tríade pessoas, processos e resultados em harmonia e obter bons resultados mesmo em momentos difíceis. Treinamentos têm o poder de impactar positivamente uma empresa, diminuindo os índices de turnover – rotatividade de funcionários – e de absenteísmo – número de faltas.

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Por que investir em Fast Training para capacitar seu time online

É o primeiro dia de trabalho em uma nova empresa e, claro, você está nervoso. Causar uma boa primeira impressão para o chefe e colegas de equipe, fazer o melhor trabalho possível, entender como funciona a dinâmica de produção são só algumas de suas preocupações.

Agora, se você já trabalha há anos em uma mesma companhia, mas busca sempre se atualizar ou está na hora de estabelecer novas metas e mudar de área, ganhar uma função com mais responsabilidades. Continue lendo

Como engajar colaboradores em treinamentos corporativos

Investir em treinamentos corporativos é uma estratégia que, além de aumentar o nível de conhecimento de seu time, também ajuda na redução de custos. As palestras, workshops e vídeo aulas podem melhorar a comunicação entre seu time e promover o desenvolvimento do mesmo.

Com acesso facilitado ao conhecimento, os funcionários se sentirão mais confiantes; terão mais autonomia dentro de sua área de atuação e, consequentemente, se sentirão mais valorizados. E como envolver os colaboradores em um treinamento online?

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Como treinamentos online podem ajudar sua empresa a conquistar o cinturão

Eficiência. Essa é a palavra de ordem quando se fala sobre sucesso no mundo empresarial. No mercado, assim como no boxe, nem sempre quem bate mais forte é a pessoa que vence. Muitas vezes quem recebe o cinturão no fim da luta é aquele que sabe como aproveitar ao máximo suas habilidades com o menor desgaste físico e mental.

A história já é bastante conhecida: o lutador do corner vermelho usa toda sua energia para desferir um golpe certeiro, contudo – por um erro ou até pela esquiva do oponente – a ação não atinge o outro boxeador, fazendo com que o primeiro tenha desperdiçado sua energia em vão. Enquanto isso, o lutador do corner azul, que consegue otimizar seus recursos com sabedoria, acaba vencendo a luta. 

No caso de treinamentos corporativos, essa máxima também se aplica. Nas empresas americanas Cisco e Dow Chemicals, por exemplo, a introdução do modelo de educação virtual trouxe uma economia de mais de 40% para a primeira e até 80% para a segunda sem diminuir a qualidade dos conteúdos ministrados. No Brasil, a Vivo também adotou o sistema e, há quase 10 anos, já percebia a redução de custos em 50%. 

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Nem só de reduzir despesas vive um treinamento online

Diminuir os custos com deslocamentos, hospedagens, materiais de ensino, espaço físico, entre outros, é muito bacana. Mas, acredite, economizar o tempo de seus funcionários é ainda melhor.

O método de ensino à distância não exige que os colaboradores se ausentem do local de trabalho durante muito tempo. Ele permite que cada aluno gerencie seu horário de estudo conforme o próprio ritmo, tornando a ideia do treinamento online bastante democrática. 

A qualquer hora, em qualquer lugar

Com o treinamento online as empresas conseguem atingir um público maior de forma simultânea, independente de sua localização. Um funcionário da matriz de uma empresa do Rio de Janeiro pode assistir às mesmas aulas que um da filial sediada no Acre sem precisar viajar. Além disso, uma vez que as aulas estejam gravadas é possível reaproveitar o mesmo conteúdo no futuro.

Acompanhar é preciso

No ambiente virtual o gestor pode acompanhar a participação de seus colaboradores através de relatórios detalhados. Dessa forma, é possível mensurar quem assistiu seus treinamentos, quantas vezes e por quanto tempo, trazendo mais segurança sobre o aproveitamento do conteúdo apresentado.

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